修練當下的領導力，需要從底層作業系統入手，因為在當下的瞬間，連思考都太慢了，所有的反應是由底層作業系統，經由身心直接反應的。
有時候兩個人吵架，牛頭不對馬嘴，是因為他們底層相信的事情不一樣。就像智慧型手機與電腦的OS（作業系統，Operating System）是系統一切運行的基礎。就像安卓手機的安卓系統和蘋果手機的iOS系統，所有功能、設置、APP都是在這OS之上建立起來的。
三十而立三觀：世界觀、人生觀和價值觀
我們所有人的行為、思想，底層都有一套系統，是我們相信的一套「終極假設」，也就是我們的三觀：世界觀、人生觀和價值觀。它決定了我們上層的思想、行為和關係。
選擇什麼樣的OS很重要；選擇你的OS之後，隨時更新你的OS也很重要。
當你的OS是老舊版本時，只會用老版的思考方式，當你還陷入在舊版的思維裡，很多時候導致你與世界脫節，甚至於誤導你人生走向一個錯誤的方向。
所以孔子說「三十而立」，很多人誤以為「三十而立」是結婚、成家、買房、買車。其實不然，孔子所說的「三十而立」是指「立三觀」，也就是建立正確的三觀，稱為「立正見」。
如果你立了正確的「三觀」，並且時常與時俱進更新你的版本，那麼你人生後面的道路就會很順利。一個領導人要有意識地覺察自己的三觀，因為你相信什麼，就會成為什麼。
美國汽車大王亨利．福特（Henry Ford）曾說：「不管你相信你能，或是你不能，最後都會證明你是對的。」因為你會不自覺成為你所相信的。所以，你要是相信錯誤的「假設」，就會走上錯誤的道路。
某次課堂上，一位女性告訴我：「我嫁了一個這樣的老公，這一定是我前世注定的，那我就認命吧！」因為她的生命觀裡認為「只要是前世注定的事情，她就要認命。」這是她的生命觀出了問題，她只接受前世注定的事情，不相信她此生、此刻可以創造一個新的命運，所以只能繼續受苦，無法解脫。
我教她開始檢視自己的「三觀」，特別是生命觀與價值觀，加上適當的訓練，三個月後她從原本準備承受一切的家庭主婦，奇蹟似地轉變成一位企業老闆。她老公拋下家庭與公司離去；而她以新的三觀與態度，面對一切，勇敢接手公司的領導角色，也受到員工的愛戴。所以說，領導人的底層作業系統，三觀的內容，極為重要！
我們真正的底層作業系統是由宇宙觀的認識建立的世界觀、由基於生命觀的認識建立的人生觀，以及由前面兩觀的認識與選擇所建立的價值觀。
這「三觀」是你的底層作業系統代碼，因為這「三觀」代表你的終極假設，它將一直引領你的思想，行為與關係。
因此學習領導力，要能在當下淡定、從容、了然於心，就需要充分瞭解並更新我們的宇宙觀、生命觀和價值觀。
找一個安靜的地方與時間（至少十分鐘），聽著輕柔的音樂，閉上眼睛想：
1. 回顧一下管理，領導力與領袖的定義，你希望自己未來扮演什麼樣的角色？管理者、領導、領袖？還是獨善其身？
2. 如果你已經是領導的角色了，想想你是否有迷思或常犯的缺點？
3. 回顧一下你今日的狀態，你的成就、關係與身心狀態，來自什麼樣的生命觀與價值觀？是否發現哪些「終極假設」在引領著你？
摘自《量子領導：非權威影響力》
作者：洪銘賜
出版社：采實文化
簡介：現在許多經理人在管理上遇到問題，都是因為沒有更新領導力的作業系統，如果要升級作業系統，就必須先從認識「粒子」和「量子」開始，這會形塑了我們的世界觀、人生觀、價值觀，直接影響帶人的思考與做法。本書作者曾任宏碁海外拓展CEO，具有企業轉型、國際化拓展的實戰經驗，涉足IT、電商、零售、物流、數位金融、淨水、大健康等不同領域。他發現，領導力，就像每個人內建的系統，是人人都可學習的！
Photo by Jake weirick on Unsplash
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