自信容易被造假，往往質變為高傲或自大；自信是做你敢做的事（嚇不到你的事），但勇氣是敢做你不敢做的事，你無須用一副信心十足的模樣行動，但勇氣只能透過行動彰顯。
讓人們卻步的挑戰，小至親切地開口邀人一起吃個飯，大至面對癌症診斷宣判，無論我們的恐懼落在光譜哪一點上，唯有勇氣可以幫助我們面對並克服那些恐懼。勇氣需要練習，將勇氣融入生活中，別等到需要勇氣時，才去發掘你擁有多大的勇氣。
放手一試，丟一點面子得到更多收獲。
我遭遇生平最大恐懼之一，是在戒酒癮第一次參加支援小組會議時，我走到大門，卻停在原地不動，心想，若走進這道門，承認自己是酒鬼，需要接受他人「協助」，等於是敞開自己，任負面評價（包括來自我自己以及他人）摧殘。站在門口扶著門的女士對我笑笑，把手放在我的肩膀問道：「還在考慮嗎？」
我看著她說道：「是啊。老實說，我不覺得參加這個小組會議對我有用。」她回頭看了一會兒然後說：「嗯，那麼你何不試試這個：對自己說『我覺得這對我無效，但我決定放手試試。』」
這句話說不定救了我一命。從那天之後，這個「行動導向」的問句激發我每天所需的勇氣。「我今天嘗試做了什麼感覺對我無效，但我決定放手一試的事？」你必須一再把這問句拿出來鞭策自己，若你真的想從中獲益匪淺的話。
我們往往因為潛在的損失而打消行動，例如擔心失了面子，但若因此而裹足不前、推三阻四，我們對自我的看法與自信也會不斷打折。唯有每天展現勇氣（對自己而非對他人），你才會發現日復一日勇敢行動，有助於激發一個人積極向上的自我價值，收獲遠遠超過行動失敗造成的顏面掃地。
聲譽上的損失往往出現在鮮少和你互動的人眼裡，若對方和你只有一面之緣，在這僅有一次的互動裡看到你「明知其可能無效仍為之」，而結果也的確不如預期，在那當下，他們很可能看輕你。聰明的你，應該牢記小羅斯福總統夫人（Eleanor Roosevelt）的觀察：你不用太擔心其他人對你的想法與看法，因為他們鮮少把你放在心上。
定期和你互動的人會看到你持之以恆的勇敢表現──所以放手嘗試吧，儘管可能失敗或不盡如人意。
害怕改變，讓你無法過想要的生活。
我認識很多人，口口聲聲說他們喜歡改變，但少之又少的人在生活裡付諸行動。一旦我們進入舒適圈，自然會排斥改變，好逸惡變已深植在我們的生活中，成了本能。
若各位有幸能夠購買並閱讀本書，表示你生活的環境，最大的生存是社交與情緒上的折磨。那樣的環境與世界，會讓你的情緒綁架你的行為，這往往會讓你丟掉工作、人際關係惡化、失去互信和尊重。
情緒與求生本能對我們敲響警鐘，警告我們可能會碰到什麼損失：「你現在所在的位置、所做的事情，讓你食衣宿無虞，讓你和其他人有來有往。所以留在原地，繼續現在做的事情，切勿改變，因為你已經擁有該有的東西，一旦改變，可能落得一無所有。」
若你改變現狀，外界會認為，你之前所為一定以失敗告終，否則做得好好的，沒有任何不適任或不夠格，為何要改變？這樣的心態讓我們無法放膽嘗試成長與學習，而是小心翼翼盡可能讓自己不要丟分。
把勇氣融入你的個人風格裡，意味你願意不斷地改變，直到你找到你要的人生，以及你認為值得的生活。勇氣意味你接受人生難免會失誤（可能需要持之以恆以及一而再再而三的改變），只要最後結果讓你感到充實而正面，無須感到羞愧。
這個社會約定俗成的改變時間表讓太多的領導人屈就，沒過上他們想要以及他們應得的人生。儘管這明明是事實，但不容易被察覺。而一旦被你察覺，你會非常苦惱、心煩。因此以下的問題可是要有過人勇氣才敢問：我的人生現在安頓在哪裡？
你現在安頓在哪裡？你現在的職業、人際關係和健康安頓在哪裡？在此過程中，可能很難辨識具體的位置，尤其是若你客觀上已取得一定程度的成就。（摘錄自《發掘你的微細領導力：運用「第一天」模式覺察自身價值，成為更有分量的人（隨書附贈「微細領導力實作隨行本」）》 ）
出版社：寶鼎出版
作者：Drew Dudley
簡介：大多數人把領導力想得過於狹隘，這種能力其實人人都有，甚至天天都在實際運用，只是肇因於陳舊思維與教育洗腦，矮化了自己的重要性與領導能力。宏觀來看，其實職場或人生中的每段旅程（例如戒酒、保持身心健康、乃至創業成功等），都需要領導力的加持 。
Image by silviarita from Pixabay
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