機器人理財顧問，便宜好用還能幫你省錢！
網路的普及大大的改變了人們做生意、社交互動、學習新資訊、和管理金錢的方法。隨著科技進步，也因為激烈競爭，以前只針對有錢人提供的理財服務，變得大眾化，機器人投資顧問只需傳統投資管理的...
績效
不要用自己的標準，批評別人不努力
你常覺得自己的員工不夠努力嗎？但其實員工的想法是：「老闆從來不曾注意到我們做了任何額外的工作，卻總是只注意到我們休息了5分鐘。」安排一次會議，找你的員工談一談，否則你們永遠卡在衝突...
計畫要從小規模展開，才能走得更快更遠
亞馬遜非常重視成功的標準，這些全被具體化為數字。事先訂出這樣的標準在推動計畫上非常重要。因為第一線的人明確知道該通過什麼關卡才行，所以不會迷惘或脫離軌道。...
只看關鍵的重要指標！數據讓解決問題更有效率
把「公司」想成「人體」，「指標」想成「利用心電圖、腦波儀或血壓計測量得知的數值」，就很容易理解，要掌握公司的健康狀態，就必須測量並觀察一些重要的數值。...
績效獎金vs領高薪，哪個較能激勵員工？
許多企業公司的效能不彰，有一大部分起因於論質計酬這個機制評量的項目太過於狹隘，甚至產生許多負面效果，研究顯示，紅利獎金與績效表現之間並沒有太大的關聯性。...