提升領導力:掌握4大因果法則,快速解決問題 數位編輯整理11 月 20, 20192019-11-200 當你面臨一件事不如你意時,不要到處去找外部的原因,只要問自己是否對於這件事的成功準備好足夠的條件,種好足夠的種子呢?因為一定要條件具足了,成果才能呈現。 看更多
四種症狀對症下藥,大幅提升你的「領導力」 數位編輯整理11 月 18, 20192019-11-180 這個世界上有不犯錯的人嗎?有,那就是不做事的人,因為只要你做事,難免會出錯,領導者也一樣。沒有人生來就是終極版的,大家都是一路在職場摸索過來的。 看更多
耶魯最受歡迎的金融通識課》上市還是不上市?上市可不只是敲鐘! 數位編輯整理11 月 15, 20192019-11-150 增加資訊披露的數量和品質,就是公司主動降低資訊不對稱、提升投資人信任與信心的主要方式。一旦處理好跟投資者的關係,融資和市值自然就水到渠成。 看更多
耶魯最受歡迎的金融通識課》員工福利好?對公司有什麼好處? 數位編輯整理11 月 15, 20192019-11-180 與條件相似的同類型股票相比,關注員工福利的公司每年能帶來4%左右的超額報酬。 看更多
聊自己的失敗,比談成功更容易引起共鳴 數位編輯整理10 月 22, 20192019-10-220 一段美好的關係,始於以身作則及能讓彼此產生共鳴的言行。我們很清楚只要一句話就能拉近世界的距離,不過,我們卻吝於說出這一類的好話,應該說根本忘了它的存在。 看更多
用舊經驗就能成功為何要改,是嫌我不夠忙嗎? 數位編輯整理10 月 22, 20192019-10-220 「吾心信其可成,則千方百計;無心信其不可成,則千難萬難。」與其沉浸在負面情緒中,倒不如相信自己可以從中獲得學習。轉變,也許沒想像中那麼壞。 看更多
如果你是礦場的老闆,你認為礦坑裡最寶貴的資產是什麼? 數位編輯整理10 月 1, 20192019-10-010 不要只想如何從員工身上壓出最高的利潤,而是要用力想怎麼做才能讓員工多賺點錢、得到更多的照顧與福利。 看更多
世界上最痛苦的事,就是想讓每個人都喜歡你 數位編輯整理9 月 27, 20192019-10-040 管理大師彼得杜拉克曾說,每個人只要有本事,在工作上都有許多的選擇,為什麼願意待在這家公司,就是被薪資以外的報償所吸引。 看更多
明確指出問題,就等於解決了問題的一半 數位編輯整理8 月 22, 20192019-08-220 如果你認為每一件事都很重要,結果會變成沒有一件事是重要的。發明家Charles F. Kettering曾說:「研究就是要把問題細分化,因而可能發現其中很多已知的,再去專心解決那些 看更多