看同事不順眼?試試爽快吵一架的效果! 數位編輯整理10 月 18, 20192019-10-230 其實吵架並非壞事,也是人與人之間的一種交流方式,若管理者能用合適的策略引導和發展建設性衝突,合理地加以解決,使衝突結果向好的方向轉化,衝突可以變成有利企業良性發展的利器。 看更多
不要用自己的標準,批評別人不努力 數位編輯整理10 月 4, 20192019-10-070 你常覺得自己的員工不夠努力嗎?但其實員工的想法是:「老闆從來不曾注意到我們做了任何額外的工作,卻總是只注意到我們休息了5分鐘。」安排一次會議,找你的員工談一談,否則你們永遠卡在衝突 看更多
會打擊士氣的員工,表現再好都沒用 數位編輯整理10 月 2, 20192019-10-140 抱怨不斷,還常常講一些潑冷水話的員工,會拖垮團隊士氣,作為一個管理者該怎麼辦?其實他可能不曉得自己的行為會引起多少傷害,不妨清楚強調,身為主管必須關心整個團隊的工作成果,他這種破壞 看更多
創業該有的心態:春天播種了,秋天才能有收穫 數位編輯整理6 月 25, 20192019-07-230 這個世界上有兩種祕密:自然的祕密和人的祕密。如果你發現了一個祕密,就可以把這個祕密作為核心的創業點,變成現實,然後逐漸放大,不斷擴張。 看更多
創業順利者決定明快,創業不順者猶豫不決 數位編輯整理6 月 12, 20192019-07-150 我們的日常生活是由無數個小決定累積而成,經營事業也是,唯有改變思考邏輯,才能大幅改善事業的發展狀態。 看更多